為了更好地弘揚(yáng)企業(yè)文化，貫徹企業(yè)精神，我們撰寫(xiě)了企業(yè)文化系列“微講臺(tái)”短文，將陸續(xù)發(fā)布于“夢(mèng)園”群及集團(tuán)網(wǎng)站。歡迎大家學(xué)習(xí)互動(dòng)，參與討論，各抒己見(jiàn)，共同分享。今天發(fā)布的是企業(yè)文化系列“微講臺(tái)”之一《執(zhí)行，沒(méi)有任何借口》。

　　執(zhí)行力決定企業(yè)的成敗，任何企業(yè)的成功必然都是執(zhí)行的成功。正如比爾?蓋茨所說(shuō)：“沒(méi)有執(zhí)行力，哪有競(jìng)爭(zhēng)力?！睆倪@個(gè)意義上講，執(zhí)行力就是生命力，既是企業(yè)的生命力，也是員工的生命力。沒(méi)有執(zhí)行力的企業(yè)，是一個(gè)不成功的企業(yè);沒(méi)有執(zhí)行力的員工，是一個(gè)沒(méi)有市場(chǎng)價(jià)值、也不被企業(yè)看好的員工。

　　集團(tuán)確定的“一個(gè)必須”(必須有情做人、無(wú)情做事，做事公正、公平、公私分明，有原則)和“四個(gè)凡事”(凡事要有溝通、計(jì)劃與總結(jié);凡事要有服從、執(zhí)行與落實(shí);凡事要有標(biāo)準(zhǔn)、要求與時(shí)間界定;凡事要有督查、考核與獎(jiǎng)懲)的工作方針，就是需要以強(qiáng)大的執(zhí)行力作為支撐的。

　　誠(chéng)然，在企業(yè)的發(fā)展中涌現(xiàn)了不少責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀員工。最近，在啟東欣樂(lè)城排除釘子戶惡意阻擾施工過(guò)程中，南京力建總經(jīng)理黃春風(fēng)敢于擔(dān)當(dāng)，英勇果敢，臨危不懼，戰(zhàn)斗在第一線，保證了施工順利進(jìn)行。他的行為彰顯了優(yōu)秀員工難能可貴的精神和無(wú)以倫比的執(zhí)行力。但是，企業(yè)中執(zhí)行力不強(qiáng)或執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象也屢見(jiàn)不鮮。譬如，有的會(huì)議決定被束之高閣，有的文件停留在紙頭上，有的目標(biāo)停留在口頭上，領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召得不到一呼百應(yīng)，布置的工作沒(méi)有不折不扣完成，等等。這些問(wèn)題在一定程度上影響了企業(yè)管理的優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必須加以制止整改。

　　強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，必須強(qiáng)化“沒(méi)有任何借口”的理念?！皼](méi)有任何借口”體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。我們需要的正是這種態(tài)度和精神，主動(dòng)工作，完美執(zhí)行，盡職盡責(zé)，盡心盡力，不為自己尋找任何借口，哪怕看似合理的借口，無(wú)論如何百分百完成任務(wù)。只有這樣，企業(yè)才有希望，自己才會(huì)成功。 (2015年6月17日)